Arbeit, Arbeitsrecht, Datenschutz, Einwanderung, Erbrecht, Gericht und Urteil, Lehre, Medienrecht, Mietrecht, Patientenrecht, Scheidungsrecht, Selbständigkeit, Verträge, Weiterbildung, Wettbewerbsrecht
Das Obergericht Solothurn hat ein Urteil des Richteramts Thal-Gäu (SO) umgestossen und eine fristlose Entlassung ...
Ein Angestellter wird fristlos entlassen, obwohl ihm der Betrieb vorher schon fristgerecht gekündigt hatte. Der Arbeitgeber behauptet, der Angestellte sei für die Firma untragbar. Der Angestellte protestiert und verlangt zusätzlich zum Lohn eine Strafzahlung in der Höhe eines Monatssalärs.
Eine Angestellte machte für 26 000 Franken eine Weiterbildung. Ihr Arbeitgeber übernahm 80 Prozent der Kosten. Die ...
Ein Arbeitgeber kündigte seiner Angestellten mit eingeschriebenem Brief. Als sie die Kündigung erhalten hatte, ...
Eine Kündigung des Arbeitsvertrages ist in den ersten Wochen einer Erkrankung nicht gültig. Nimmt ein Angestellter ...
Ich bin seit Ende Januar krank und habe nun über einen Monat keinen Lohn mehr bekommen. Der Chef sagte, er schulde mir nichts. Begründung: Die Krankentaggeld- Versicherung des Betriebs bezahle erst ab dem 31. Krankheitstag. Muss ich mich damit abfinden?
Ist ein Angestellter krank, kann ihm der Betrieb laut Gesetz während mindestens 30 Tagen nicht kündigen. Darauf ...
Die schwarz angestellte Haushaltshilfe eines Genfer Ehepaars erlitt bei einem Unfall schwere Augenverletzungen. Das Paar ...
Keine Insolvenzentschädigung
Ein ehemaliger Jurist der Axa Winterthur musste seinen Bonus vor Gericht einklagen. Auf die Hilfe seiner Rechtsschutzversicherung konnte er nicht zählen. Dafür auf den K-Tipp.